2016年嘉興人才公寓工會成立以來，主動將工會工作切實融入到公司的實際工作中，在公司黨支部的領導下，緊緊圍繞企業文化，團結拼搏、砥礪奮進，用“心”凝聚隊伍，用“情”匯聚力量，實現了黨建引領下的工會工作高質量發展。

〔強化隊伍建設，打造學習之家〕

公司工會非常注重關心職工發展，從入職新職工培訓到內部傳幫帶、應急演練、反詐騙宣傳、志愿者服務等多種活動形式，積極為職工搭建成長的平臺。結合支部主題黨日等活動，探索線上 線下為一體的學習模式，定期組織會員開展廉政教育、安全生產等各方面的學習研討，開展信訪知識問答、網絡安全宣傳知識競答等活動，為職工學習之家賦能，搭建一個集創新黨建工作、深化職工學習、開展特色主題黨日活動為一體的全新互動載體，在豐富和活躍健康文化生活的同時，營造愛學習共分享的濃厚氛圍。

〔開展文娛活動，打造健康之家〕

豐富多彩的文娛活動是增強凝聚力，構建和諧企業的重要形式。為培養職工勵志奮斗的精神，工會組織參觀“紅色沙家浜”，聆聽感人的革命事跡和逐夢奔富、鄉村振興的勵志故事；關心關愛女職工身心健康，組織女職工開展“品味生活，焙感幸福--3·8女神節主題烘焙”活動，表達對女性在社會、家庭中辛勤勞作的由衷敬佩和心靈手巧的贊美之情；在水上巴士“悠游禾城”體驗秀水泱泱的人文嘉興，感受“畫舫”外的濱水空間和城市翻天覆地的變化，激發全面推進共同富裕的奮斗意志。通過組織文化的熏陶，會員們養成了“嚴肅、活潑、熱情、上進”的性格，在各種活動中紛紛展示才藝，利用業余時間精心排練的《貼心“娘‘嘉’人”》節目在集團公司建黨一百周年表彰晚會獲得“觀眾最喜愛節目獎”。

〔深化安全生產，打造和諧之家〕

人才公寓作為外來人員高度密集型場所、禾城的人才集聚地，人流量巨大，日均進、出在8000人次左右，一年進、出人次在300萬人次左右。工會緊緊圍繞安全生產工作，積極創建“安全和諧之家”。作為疫情防控的重點單位，工會在支部的帶領下，帶領工會會員積極投入到疫情常態化防控工作中去，全體會員作為人才回“嘉”志愿者，進行防疫卡點值班、開展全員核酸檢測工作等志愿服務，為進入園區人員開展測溫、驗碼等服務。截至目前，工會會員共開展值班志愿服務763人次，時長累計2370小時，自今年3月29日以來，人才、匯才園區共計已開展十一輪全員核酸檢測工作，共檢測人員24339人次。

〔關心員工生活，打造溫暖之家〕

工會就是職工的家。工會積極為員工排憂解難，真心實意為員工辦實事、做好事、解難事。積極改善員工工作環境，在辦公區域內設立工會活動室，購置跑步機，使員工在忙碌的工作之余，身心得到放松，以更好的精神狀態投入到工作中，全力打造“家”文化。同時，工會注重關愛員工的身心健康，及時為員工送上關愛和溫暖，切實把員工利益放在首位，想方設法增強職工“在家”的歸屬感、“為家”的使命感和“有家”的獲得感，充分發揮了工會“娘家人”、“貼心人”的職能作用，真正唱響了“一家人、一盤棋、一條心”的主旋律。